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中国健康网云小编据网络消息:2018年日本政府的统计显示,截至去年10月,日本65岁以上老年人口为3515.2万人,占总人口的27.7%。
 
值得一提的是,75岁及以上日本老人数量竟然已经到达了1770万,首次超过65岁至74岁的1764万;“75岁+”群体占日本总人口比例为14%。
 
日本老年人口数量越来越高,导致了一系列的社会问题。日本是全世界养老负担最重的国家。
 
联合国经济和社会事务部今年6月17日公布的统计数据显示,2019年全球养老最低数值为日本的1.8,即1.8人抚养1名老年人。
 
同时,日本社会由于少子化现象明显恶化,很多工作岗位没有去做。所以,我们经常看到70、80岁的日本老年人还在很多岗位上辛勤工作。
 
日本是亚洲最发达的国家,再加上为了让日本国民有一个比较好的晚年生活,所以日本政府在设计养老金制度时,总共分成了三层:
 
第一层,是最基本的养老金,叫国民年金,凡是20-60岁以下的人都要缴纳,包括大学生和个体户。而对专职家庭主妇则不需要缴纳任何费用。待到65之后可拿五万多日元,约合人民币三千多元。
 
第二层,是面向公司职员的“厚生年金”及公务员的“共济年金”。厚生保费为月薪的18%。
 
受雇于企业的正式员工有义务参与前者,由员工和企业对半出资;公务员等参加后者,由个人和国家对半出资。65岁之后,可以获得一笔平均在数千人民币的退休收入,有的人还会有过万的退休金收入。
 
第三层,是不同种类的“企业年金”和与公务员挂钩的“岗位结算”。这个比较有弹性,简单来説,是对优秀的企业职员或公务员,再在原来年金的基础上,再增加投保金额。
 
通常这种待遇是企业中高层以上,或者高级公务员缴纳。但同样是一笔不小的收入,如果以上三种收入加在一起,日本老人的养老金还是很容易过万人民币的。
 
虽然,日本老人的退休工资收入在7000-10000多人民币左右,与我们国家的机关事业单位人员收入相差不大。但日本是一个经济发达的国家,无论是物价还是房租,都是很高的。在日本,这样的收入也很难说有特别好的生活水平,只能维持普通生活罢了。


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